Vous visez une carrière gratifiante en RH?
Devenez un CRHA.
Vous visez une carrière gratifiante en RH?
Devenez un CRHA.
Les avantages à devenir un CRHA
Félicitations! Vous venez d’amorcer une carrière en ressources humaines. Vous vous demandez probablement ce qu’il faut faire afin que le bon emploi que vous occupez devienne un excellent emploi. La réponse est facile : visez l’obtention du titre de conseiller en ressources humaines agréé, mieux connu sous le sigle CRHA. Le titre est le seul niveau de réussite reconnu à l’échelle nationale dans le domaine des ressources humaines. Essentiellement, le titre vous permet de passer de praticien en ressources humaines à professionnel en ressources humaines, et dans le monde des affaires, cela fait une différence énorme.
Montez en grade
Par exemple, lorsque le titre CRHA s’ajoute à votre profil, vous augmentez vos chances d’obtenir plus rapidement une promotion que d’autres professionnels en RH non détenteurs du titre. En fait, le titre de CRHA est souvent une exigence dans les grandes entreprises et pour les postes de haute direction.
L'obtention de ce titre communique à tous que vous possédez les connaissances et l’expérience nécessaires pour aider les organisations à relever les divers défis d’aujourd’hui en matière de gestion des ressources humaines. Grâce au titre CRHA, vous serez toujours engagé envers le perfectionnement professionnel, vous perfectionnerez constamment vos compétences et vous ferez partie d’une communauté solidaire de mentors et de pairs.
Si vous avez à cœur votre croissance dans le domaine des ressources humaines, vous devriez sérieusement envisager d’obtenir le titre de CRHA.
Les avantages à devenir un CRHA
Félicitations! Vous venez d’amorcer une carrière en ressources humaines. Vous vous demandez probablement ce qu’il faut faire afin que le bon emploi que vous occupez devienne un excellent emploi. La réponse est facile : visez l’obtention du titre de conseiller en ressources humaines agréé, mieux connu sous le sigle CRHA. Le titre est le seul niveau de réussite reconnu à l’échelle nationale dans le domaine des ressources humaines. Essentiellement, le titre vous permet de passer de praticien en ressources humaines à professionnel en ressources humaines, et dans le monde des affaires, cela fait une différence énorme.
Montez en grade
Par exemple, lorsque le titre CRHA s’ajoute à votre profil, vous augmentez vos chances d’obtenir plus rapidement une promotion que d’autres professionnels en RH non détenteurs du titre. En fait, le titre de CRHA est souvent une exigence dans les grandes entreprises et pour les postes de haute direction.
L'obtention de ce titre communique à tous que vous possédez les connaissances et l’expérience nécessaires pour aider les organisations à relever les divers défis d’aujourd’hui en matière de gestion des ressources humaines. Grâce au titre CRHA, vous serez toujours engagé envers le perfectionnement professionnel, vous perfectionnerez constamment vos compétences et vous ferez partie d’une communauté solidaire de mentors et de pairs.
Si vous avez à cœur votre croissance dans le domaine des ressources humaines, vous devriez sérieusement envisager d’obtenir le titre de CRHA.
La preuve
Voici pourquoi ces professionnels en RH sont devenus CRHA
“J’encourage quiconque songe à devenir un CRHA à prendre cet engagement envers son avenir. J’ai obtenu mon titre de CRHA en 2006 afin de démontrer mon engagement et ma passion pour la profession de gestionnaire de ressources humaines. En tant que CRHA, j’ai développé mon réseau, enrichi mes connaissances et accru considérablement ma confiance au point où en six ans, je suis passé d’un rôle de spécialiste en ressources humaines au poste de vice-président et dirigeant principal des ressources humaines.”
Nish Verma, FCRHA
Président Sortant, Conseil D’administration, CRHA Manitoba
Chef de L’exploitation et Vice-président – RH
Mondetta Clothing Company
“Je suis devenue CRHA parce qu’il s’agit d’un titre très apprécié dans le domaine des ressources humaines, qui combine deux de mes passions : les affaires et les gens. J’aime promouvoir le changement par l’entremise des gens et des relations, ce qui est l’essence même des RH. Le titre de CPHR a contribué à établir mes bases en tant que leader et m’a permis de progresser tout au long de ma carrière en tant que cadre supérieur.”
Sarah Johnston, CAIB, CMS, CRHA
Président du Conseil D'administration de CRHA Saskatchewan
Président et Directeur Général de Johnston Insurance Services Inc.
“Je suis devenue une CRHA parce que je suis passionnée par les ressources humaines et que je me consacre à l’avancement de la profession. Je suis profondément convaincue de la contribution stratégique que les professionnels en RH peuvent apporter dans leur milieu de travail en aidant les autres à faire progresser leur carrière."
Tamara Therrien, CRHA, MBA
Chaise de Conseil, Conseil D'administration de CRHA Saskatechwan
Vice-présidente Principale & Cheffe des Ressources Humaines
SGI
Les personnes qui détiennent le titre de CRHA ont un salaire en moyenne 30 % supérieur.
Avantages d’obtenir votre titre CRHA
Expertise éprouvée
Vous prouverez votre capacité à aborder tous les aspects des RH et démontrerez que vous êtes un véritable spécialiste en RH.
Apprentissage continu
Vous acquerrez une expertise et des connaissances de pointe qui vous aideront à gérer des enjeux complexes et dynamiques en matière de RH et, au bout du compte, à devenir un.
Engagement démontré
Vous démontrerez votre engagement à constamment mettre à jour vos compétences en RH et à réitérer votre passion à long terme pour la profession. Vous rejoindrez le groupe des professionnels en RH que les employeurs recherchent.
Communauté de connaissances
En tant que CRHA, vous ferez partie d’une communauté exclusive de professionnels en RH à l’échelle du pays. Que ce soit dans le cadre d’événements spéciaux et de conférences, par le biais de publications et de sites web, vous aurez la possibilité d’entrer en contact avec d’autres professionnels des RH partout au Canada.
Comportement éthique
En tant que CRHA, vous vous engagerez à respecter des normes élevées de comportement éthique; le Code et les règles de déontologie couvrent toute une gamme d’enjeux professionnels, notamment le secret professionnel, les conflits d’intérêts, l’épanouissement professionnel et plusieurs autres.
Communauté de connaissances
En tant que CRHA, vous ferez partie d’une communauté exclusive de professionnels en RH à l’échelle du pays. Que ce soit dans le cadre d’événements spéciaux et de conférences, par le biais de publications et de sites web, vous aurez la possibilité d’entrer en contact avec d’autres professionnels des RH partout au Canada.
Comportement éthique
En tant que CRHA, vous vous engagerez à respecter des normes élevées de comportement éthique; le Code et les règles de déontologie couvrent toute une gamme d’enjeux professionnels, notamment le secret professionnel, les conflits d’intérêts, l’épanouissement professionnel et plusieurs autres.
Progressez vers l’obtention de votre titre
Nous sommes là pour soutenir votre carrière en RH en vous aidant à trouver où vous en êtes, sur la voie du titre de CRHA.
Que vous veniez d’obtenir un diplôme universitaire ou soyez dans le domaine depuis quelques années et que vous souhaitiez faire progresser votre profession, la bonne nouvelle est qu’il existe de nombreuses voies pour obtenir votre titre.
Contactez-nous dès aujourd’hui et nous vous guiderons sur les moyens de dynamiser votre carrière dans le domaine des RH.
Progressez vers l’obtention de votre titre
Nous sommes là pour soutenir votre carrière en RH en vous aidant à trouver où vous en êtes, sur la voie du titre de CRHA.
Que vous veniez d’obtenir un diplôme universitaire ou soyez dans le domaine depuis quelques années et que vous souhaitiez faire progresser votre profession, la bonne nouvelle est qu’il existe de nombreuses voies pour obtenir votre titre.
Contactez-nous dès aujourd’hui et nous vous guiderons sur les moyens de dynamiser votre carrière dans le domaine des RH.
CRHA Canada
Fondé en 1994, CRHA Canada est un effort collectif d’associations professionnelles de ressources humaines de partout au Canada. CRHA Canada est le porte-parole national œuvrant pour la mise en valeur et la promotion de la profession dans l’ensemble du Canada, grâce à des titres professionnels dont la crédibilité est solidement établie et à une collaboration sur les enjeux d’ordre national liés à la profession. L’organisme cherche à assurer le positionnement des enjeux nationaux en matière de ressources humaines à l’échelle internationale. CRHA Canada est l’organisme national qui fournit une orientation à toutes les associations membres provinciales de ressources humaines pour l’administration du titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA), la norme dominante pour les professionnels des RH au Canada.
L’organisation
L’organisation est formée d’associations membres de neuf provinces et deux territoires : Colombie Britannique, Alberta, Saskatchewan, Manitoba, Québec, Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse, Île-du-Prince-Édouard, Terre-Neuve et Labrador, Nunavut, Territoires du Nord-Ouest et Yukon. Pour de plus amples renseignements, consultez www.cphr.ca.
CRHA Canada
Fondé en 1994, CRHA Canada est un effort collectif d’associations professionnelles de ressources humaines de partout au Canada. CRHA Canada est le porte-parole national œuvrant pour la mise en valeur et la promotion de la profession dans l’ensemble du Canada, grâce à des titres professionnels dont la crédibilité est solidement établie et à une collaboration sur les enjeux d’ordre national liés à la profession. L’organisme cherche à assurer le positionnement des enjeux nationaux en matière de ressources humaines à l’échelle internationale. CRHA Canada est l’organisme national qui fournit une orientation à toutes les associations membres provinciales de ressources humaines pour l’administration du titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA), la norme dominante pour les professionnels des RH au Canada.
L’organisation
L’organisation est formée d’associations membres de neuf provinces et deux territoires : Colombie Britannique, Alberta, Saskatchewan, Manitoba, Québec, Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse, Île-du-Prince-Édouard, Terre-Neuve et Labrador, Nunavut, Territoires du Nord-Ouest et Yukon. Pour de plus amples renseignements, consultez www.cphr.ca.
Agissez dès maintenant : assurez-vous d’obtenir votre agrément
Agissez dès maintenant : assurez-vous d’obtenir votre agrément
INFORMATION
FOLLOW US
CPHR Advisers carry out your company HR
service needs to providing training and managing the HR department company. Our consultants provides HR outsourcing and inclusive- services.